Memento personeelsadministratie 2017

Description

pHet Memento personeelsadministratie werd opgesteld in nauwe samenwerking met het sociaal-juridisch departement van Group S Sociaal Secretariaat voor werkgevers en bevat de belangrijkste wijzigingen in verband met personeelsadministratie. Uiteraard zijn het vooral de maatregelen van de strongWet Peeters van 5 maart 2017strong betreffende werkbaar en wendbaar werk die aan bod komen. In voorliggend memento vindt u alle nieuwe bepalingen terug, zoals o.m.pbrulbrlide annualisering van de kleine flexibiliteit;librlivrijwillige overuren en de mogelijkheid om maximum 100 uur per jaar overuren te presteren; librliverdere versoepeling van de interne overurengrens;librliuitbreiding van het plus minus conto buiten de automobielsector heen; librlieen wettelijk kader voor glijdende uurroosters; librlide vereenvoudiging van de regelgeving rond deeltijds werk;librlieen wettelijk kader voor occasioneel telewerk;librlide mogelijkheid van schenking van conventioneel verlof aan collega met ziek kind;librliuitbreiding palliatief verlof en tijdskrediet met zorgmotief; librlitoelating van nachtarbeid voor het uitvoeren van alle werkzaamheden verbonden aan de elektronische handel e-commerce.librulbrpNaast de wet Peeters wordt ook andere nieuwe regelgeving wordt praktisch toegelicht, zoals bv.pbrulbrlihet strongre-integratietrajectstrong waarmee men aangepast of ander werk kan bieden aan arbeidsongeschikte werknemers, en de wettelijke implicaties ervan voor de schorsing van het arbeidscontract; librlide aanpassingen in het stelsel van strongtijdskrediet en thematisch verlofstrong, zoals de afschaffing van het tijdskrediet zonder motief en verlenging van tijdskrediet met motief; librlide veranderingen n.a.v. de regionalisering van het beleid rond strongdoelgroepen-verminderingstrong; librlide impact van het interprofessionele akkoord 2017-18 met o.m. de afspraken rond de strongloonnormstrong;librlilibrul