Psychosociale risico39;s op het werk

Description

pOmdat er bij een evaluatie in 2010-2011 heel wat problemen met de toepassing aan het licht zijn gekomen, heeft de wetgeving betreffende de voorkoming van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk waaronder geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk een aantal strongbelangrijke wijzigingenstrong ondergaan die op 1 september 2014 van kracht zijn geworden.ppDe bedoeling is om de preventie van alle psychosociale risico39;s op het werk waaronder stress, geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk te verbeteren, want psychosociale risico39;s op het werk beperken zich niet enkel tot risico39;s van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag.ppIn deze katern bespreken we de strongbelangrijkste bepalingen inzake preventie van psychosociale risico39;s op het werkstrong zoals die strongsinds 1 september 2014 strongzowel in de privsector als in de openbare sector van toepassing zijn.ppZe hebben in het bijzonder betrekking op de invoering van de notie van 39;psychosociale risico39;s op het werk39;, het statuut van preventieadviseur psychosociale aspecten en van vertrouwenspersoon en hun rol in het kader van de preventie van psychosociale risico39;s op het werk, de procedures waarop de werknemer een beroep kan doen wanneer hij meent schade te ondervinden ten gevolge van psychosociale risico39;s op het werk en hun verloop, de bescherming tegen ontslag en elke nadelige maatregel die zou kunnen gelden voor werknemers die tussenkomen in bepaalde procedures.p