Discriminatie en verzekering

Description

De toepassing van het juridisch gelijkheidsbeginsel in het domein van de contractuele verhoudingen kan op geen treffender wijze worden gellustreerd dan in de relatie tussen de verzekeraar en de kandidaat- verzekerde. Het gelijkheidsbeginsel veruitwendigt zich in een verbod van ongelijke behandeling. Het verzekeringsbedrijf is echter in essentie gebaseerd op de onderscheiden behandeling van verschillende risicos. Verzekeringsrelaties vormen dan ook het gebied bij uitstek om de werkingsgrenzen na te gaan van het antidiscriminatierecht in het economisch verkeer.Dit boek biedt een toetsingsschema aan dat kan worden aangewend om de overeenstemming te beoordelen van het differentiatiebeleid van de verzekeraar met het verbod van discriminatie in horizontale relaties. Daartoe maakt de auteur een grondige analyse van de Europese en nationale rechtsregels. Voor bestaande interpretatieproblemen binnen het Europees-nationale kader haalt hij uitgebreid inspiratie uit buitenlandse rechtsstelsels zoals die van Canada, Zuid-Afrika en de Verenigde Staten. Doorheen zijn analyse gaat hij na waarop in de economische realiteit van verzekeringsrelaties, invulling wordt gegeven aan de begrippen solidariteit, gelijkheid en onderscheid. Bijzondere nadruk wordt gelegd op de manier waarop argumenten van economische efficintie een rol kunnen spelen in de beoordeling van de causale relatie tussen discriminatiegronden en benadeling, de vergelijkbaarheid met relevante referentiepersonen, de rechtvaardiging van zowel directe als indirecte discriminatie en de verplichting tot redelijke aanpassingen.Dit boek richt zich zowel tot verzekeringspractici die zich geconfronteerd weten met de gevoelige relatie tussen verzekeringssegmentatie en het verbod van discriminatie als tot eenieder die een beter inzicht wenst in de toepassingsproblemen van het juridisch gelijkheidsbeginsel in de economische omgeving.