Actief eindigen 2016

Description

pOp de Europese top van Stockholm in maart 2001 hebben de lidstaten als objectief vooropgesteld de activiteitsgraad van oudere werknemers te verhogen tot 50.pbrpIn de praktijk willen vele oudere werknemers actief blijven voor zover een beroep kan worden gedaan op flexibele arbeidsregelingen.pbrpEr wordt bovendien vastgesteld dat bij herstructureringen in het merendeel van de gevallen voordelige ontslagregelingen worden uitgewerkt voor oudere werknemers.pbrpDit jaarboek geeft een volledig overzicht van alle relevante eindeloopbaanregelingen. Het boek behandelt volgende onderwerpenpbrulbrlistelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag;librlistelsel van werkloosheid met aanvullende vergoeding bij oudere werknemers;librlitijdskrediet;librliloopbaanvermindering en landingsbanen;deeltijdse arbeid en rustpensioen.librulbrpHet jaarboek quot;Actief eindigenquot; is bedoeld als leidraad bij eindeloopbaanregelingen voor HR-medewerkers en bedrijfsjuristen.pbrpDe auteurs zijn allen advocaat bij het in HR-aspecten gespecialiseerde advocatenkantoor strongClaeys Engelsstrong.p