Psychosociale arbeidsbelasting

Description

Afrekenen met psychosociale risicorsquo;s in uw organisatieReken op onze expertise.Psychosociale problemen als stress, burn-out, pesterijen, geweld of grensoverschrijdend gedrag zijn nu ook officieel erkend als een reeuml;el risico voor het welzijn van uw medewerkers. Logisch, want vaak gaat het om complexe problemen die een grote impact hebben op de productiviteit, gezondheid, energie en motivatie van uw medewerkers. Wilt u uw kans op slagen verhogen, dan gebruikt u best ons slim en allround stappenplan een risicoanalyse,nbsp;eennbsp;opleidingnbsp;een publicatie.nbsp; Deze stappen helpen unbsp;om psychosociale risicorsquo;s in uw onderneming tot een minimum te herleiden. Uiteraard is alle nieuwe wetgeving omtrent risicoanalyse in elk onderdeel van het plan opgenomen.nbsp;Wat is het nieuwe wetgevend kaderPsychosociale risicorsquo;s worden steeds uitvoeriger behandeld door de welzijnsreglementering. Niet ongewoon natuurlijk, want in onze drukke samenleving nemen psychosociale risicorsquo;s zoals stress en pesten toe, zowel binnen als buiten het beroepsleven. En dus is het belangrijk dat de wetgeving hier een en ander over regelt.Hoe de wetgeving aangepast en uitgebreid werd, leest u heel helder in deze pas herwerkte uitgave. Dit boek ondersteunt de preventieadviseur bij het opsporen en beheersen van psychosociale risicorsquo;s. Het besteedt hierbij veel aandacht aan het specifieke wettelijke kader en de wetenschappelijke achtergrond.nbsp;AuteursElfi Baillien is professor mens en organisatie Prof. Dr. aan de faculteit economie en bedrijfswetenschappen campus Brussel van de KU Leuven.Hugo Drsquo;Hertefelt is socioloog en was werkzaam bij DiOVA Directie Onderzoek Verbetering Arbeidsomstandigheden.nbsp;