Terbeschikkingstelling van werknemers en uitzendarbeid - Een onafgewerkte werf...

Beschrijving

pDeb wet van 24 juli 1987b bevat een algemeen verbod op de terbeschikkingstelling van werknemers. Op dit verbod bestaan een aantal uitzonderingen, waaronder de uitzendarbeid. Binnen de modernisering van het arbeidsrecht, werd de wet van 24 juli 1987 grondig hervormd.pbrpDe bwijziging in de regelgeving m.b.t. de terbeschikkingstelling van werknemersb, heeft betrekking op situaties die niet worden beschouwd als een terbeschikkingstelling, zoals dienstverleningsovereenkomsten. In dit werk zullen we zien dat, opdat ze niet als een onrechtmatige terbeschikkingstelling zouden worden beschouwd, dergelijke situaties voortaan aan zeer strikte voorwaarden zijn onderworpen.pbrpWat betreft buitzendarbeid bhebben de wijzigingen vooral betrekking op de uitbreiding van de mogelijkheden om hier een beroep op te doen. De nieuwe regelgeving voorziet een nieuw quot;motief instroomquot;, duidelijke regels waarbinnen dagovereenkomsten gesloten kunnen worden, en nieuwe regels m.b.t. de informatie van de werknemersvertegenwoordigers en de controle op uitzendarbeid.pbrpMaar al te vaak lijken de ondernemingen niet goed genformeerd te zijn omtrent de draagwijdte van deze nieuwe bepalingen en de rechten en plichten die hieruit voortvloeien. Deze nieuwigheden kunnen nochtans een baanzienlijke impactb hebben op hun activiteiten. De auteur geeft in dit werkb een synthese van de nieuwe regelsb, en plaatst deze binnen de bestaande wettelijke context. De regels worden zoveel mogelijk toegelicht aan de hand van bconcrete voorbeeldenb. Voorts wordt er niet voor teruggedeinsd om been aantal lacunes in de nieuwe wetgevingb aan het licht te brengen.pbrppbrpbEmmanuel Wauters bis advocaat-vennoot binnen het kantoor De Wolf Partners, waar hij verantwoordelijk is voor het departement sociaal recht. Hij adviseert en begeleidt een clinteel, dat samengesteld is uit buitenlandse en Belgische ondernemingen, zowel op het vlak van collectief en individueel arbeidsrecht als op het vlak van het socialezekerheidsrecht. Emmanuel Wauters publiceert en spreekt regelmatig op seminaries m.b.t. zijn voorkeurmateries, waaronder de terbeschikkingstelling van werknemers.p